出社・校舎開校準備
教室の清掃、設備確認、当日のスケジュール確認を行います。
仕事を知る
個別指導校舎運営者
- #生徒に対するサポートが好きな方向け
- #校舎の運営業務にも興味がある方向け
生徒と向き合い、学びの場をつくる
“教室づくりのプロ”
個別指導校舎運営者の仕事とは
ABOUT「個別指導／PAS」または「映像授業／iD予備校」の教室長候補として、生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行っていただきます。
小学生から高卒生の幅広い生徒が教室に通っていますので、生徒の成長を長く見届けることができます。
主な業務内容
-
01. 生徒・保護者対応
-
塾生の学習アドバイス、保護者面談、進路相談、入塾問い合わせ対応、面談など。生徒の成長を保護者と共有し、信頼関係を構築します。個別指導ならではの密なコミュニケーションが特徴です。
-
02. 校舎運営・マネジメント
-
アルバイト講師（5〜15名程度）の採用・育成・シフト管理、教室の売上・経費管理、生徒募集活動の企画・実施など、校舎経営全般を担当します。教育の質を保ちながら、経営目標の達成を目指します。
-
03. 個別指導授業運営
-
生徒1名に対して講師1名、または生徒2〜3名に対して講師1名の個別指導の授業運営を実施します。一人ひとりの理解度や学習ペースに合わせたオーダーメイドのカリキュラムで、きめ細かくサポート。
-
04. その他業務
-
カリキュラム作成、教材選定、イベント企画、本部との連携など。校舎の特色を活かした運営を行います。
ある1日の流れ
（平日の例）
勤務は午後出社が基本。授業は夕方から夜にかけて行われ、22時30分終業となります。
午前の時間を有効活用できる勤務形態です。
始業
13:30
14:00
校舎開講準備・事務作業
平日であれば夕方からの授業の開校準備をします。
休憩
15:00
休憩
心と身体をリセットできる、大切なリフレッシュタイムです。
16:00
講師ミーティング
アルバイト講師と授業運営に関するミーティングを行います。
授業
17:00
個別指導授業サポート
アルバイト講師の授業実施のサポート、電話対応、面談対応を実施します。
21:00
明日の準備・清掃
アルバイト講師からの授業報告聞き取り、清掃、翌日の準備を行います。
終業
22:30
退社
業務終了。
メリハリのある勤務が可能です。
この職種に
興味がある方はこちら
歓迎する人物像
大切なのは「一人ひとりの成長を支えたい」という想いと、生徒が通いたいと思う校舎をつくりたいという向上心です。
教員免許やマネジメント経験は不問です。
-
人の成長に興味がある
生徒だけでなく、アルバイト講師の成長もサポートします。教えること、育てることが好きな方に向いています。
-
きめ細かいサポートが好き
一人ひとりの個性や課題に向き合い、最適な学習方法を一緒に考えることに喜びを感じられる方。生徒の小さな変化も見逃さない観察力が活きます。
-
マルチタスクを楽しめる
指導、運営、保護者対応など、様々な業務を同時並行で進めます。優先順位をつけて効率的に動ける方に適しています。
-
数字と向き合える
経営数値を未来を描く羅針盤と捉え、目標達成に向けた戦略を自ら立て、成果を現実にできる方を求めています。
キャリアパス
入社1年目の研修期間から始まり、段階的にスキルアップできる明確なキャリアパスを用意。
5年目には年収500万円以上も可能で、教室長や本社部門への異動など、多様なキャリアの選択肢があります。
CAREER UP!!
- 基礎習得期
- 成長期
- 充実期
- 多様な選択肢
-
1〜2年目
- 入社時の研修、先輩による現場でのOJT
- 校舎運営者として教室長をサポート
- 個別指導スキル習得
- 校舎運営の基礎を学ぶ
-
3〜4年目
- 教室長として独り立ち
- 生徒数50〜70名規模を運営
- 講師育成スキル向上
- 経営数値管理の実践
-
5～8年目
- 大規模校舎の運営（生徒数70名以上）
- 複数校舎の統括も視野に
- 後輩教室長の育成担当
-
9年目以降
- マネージャーへ昇進
- 新校舎の立ち上げ責任者
- 経営とマネジメントの専門性を活かしたキャリア
先輩社員の声
元営業職、新卒入社、育休復帰など、様々な背景を持つ先輩社員が活躍中。
未経験から始めた先輩たちのリアルな体験談と、仕事のやりがいについて語ってもらいました。
-
一番のやりがい生徒の成長を実感しながら、未来にも携われること
2016年新卒入社 K.T生徒が楽しく通い、講師がモチベーション高く指導できるように、常に前向きな言葉を掛けていくことを意識しています。
-
一番のやりがい生徒の志望校合格報告を受けて、一緒に喜べる時
2019年新卒入社 S.Sメンター制度もあり、入社1年目の緊張する時期も安心して取り組むことができました。安心して新しいことに挑戦できる環境があります。
-
一番のやりがい子どもたちの人生において大事な場面を一緒に伴走できること。
2021年中途入社/サービス業 N.N営業、企画、広告作成など様々なスキルを身につけることができます。入社してからも先輩のサポートや研修を受けながら継続的に成長していくことができます。
よくある質問
教育業界未経験の方が抱く不安や疑問に、具体的にお答えします。
教員免許の必要性、研修制度、保護者対応、残業時間など、応募前に知りたい情報をQ&A形式でまとめました。
-
Q. マネジメント経験がないのですが...
-
A. 現在活躍中の先輩の多くがマネジメント未経験からのスタートです。段階的に責任範囲を広げていくので安心してください。
-
Q. 教員免許は必要ですか？
-
A. 大切なのは「一人ひとりの成長を支えたい」という想いと、生徒が通いたいと思う校舎をつくりたいという向上心です。教員免許やマネジメント経験は不問です。
-
Q. アルバイト講師の管理が不安です
-
A. 講師管理マニュアル完備。本部サポートもあり、困った時は相談できる体制が整っています。
-
Q. 生徒は何名くらい担当しますか？
-
A. 校舎規模により異なりますが、30〜80名程度です。一人ひとりと深く関われる規模を維持しています。
-
Q. 公休日はいつになりますか？
-
A. 地域・校舎により異なりますが、基本は平日1日（水曜日）、週末土曜日か日曜日のどちらかがお休みとなります。
-
Q. 残業時間はどのくらいですか？
-
A. 月平均20時間程度です。繁忙期は増えますが、閑散期に振替休暇を取得できる体制です。
この職種に
興味がある方はこちら
