新卒採用 募集要項

正社員

◾️集団教師(小中)
◾️集団教師(高校)
◾️個別指導校舎運営者
◾️高校部運営スタッフ
◾️本社スタッフ(教材作成)
◾️本社スタッフ(IT)
◾️本社スタッフ(事務)
◾️学童保育・幼児クラス運営者

◾️集団教師(小中)
小学生ならば中学までの学習・進学指導、生徒募集活動全般を行う。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の2教科を担当。小学生の国語は文系教師が担当し、中学生の国語(講習・ゼミ・定期テスト対策)は指導可能な者が担当。

◾️集団教師(高校)
高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行う。英語・数学・物理・化学・国語のうち1科目を担当。※「物理」「化学」を選択した場合、「数学」の授業も担当することがあります。

◾️個別指導校舎運営者
個別指導教室(PAS)または映像授業教室(iD予備校)で、小学生から高卒生までの学習指導、質問対応、学習状況の確認、生徒・保護者との三者面談、アルバイト講師の管理・育成、生徒募集活動などのマネジメントを行う。講師職ではありません。※原則、アルバイト講師が学習指導を実施。

◾️高校部運営スタッフ
高校生・卒業生の生徒募集の企画立案やその実施、日常のクラス運営、生徒の出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催など予備校運営全般と、各種営業を行う。

◾️本社スタッフ(教材作成)
教材作成及び小学生の集団授業(国語・算数・英語のいずれか)を行う。具体的には、教材の作成・改訂・校正、模試の作成・採点、小学生の集団授業など。※若干名募集

◾️本社スタッフ(IT)
情報システム部門の一員として、教育サービスおよび社内業務のDX推進を担当。システム・インフラ・クライアントの管理を基本として、幅広い領域をカバーしているため、得意な分野で活躍できます。

◾️本社スタッフ(事務)
本社管理本部(人事・経理・電算・総務)において事務を担当する。デスクワーク中心。

◾️学童保育・幼児クラス運営者
小学生を対象とした学童保育(秀英KIDS)を幼児クラスにて、授業・学習指導・企画立案・保護者面談・生徒募集活動など教室運営全般を行う。

◾️集団教師(小中)・個別指導校舎運営者
大卒 240,000円(固定残業手当 34,100円含 22時間相当)
院了 250,500円(固定残業手当 34,100円含 21時間相当)

◾️集団教師(高校)
大卒 283,600円(固定残業手当 65,600円含 41時間相当)
院了 303,600円(固定残業手当 65,600円含 37時間相当)

◾️高校部運営スタッフ
大卒 240,000円(固定残業手当 30,800円含 20時間相当)
院了 250,500円(固定残業手当 30,800円含 19時間相当)

◾️本社スタッフ(教材作成)・学童保育・幼児クラス運営者
大卒 235,800円(固定残業手当 30,800円含 21時間相当)
院了 241,300円(固定残業手当 30,800円含 20時間相当)

◾️本社スタッフ(IT)
大卒・院了 230,000円(固定残業手当 20,000円含 13時間相当)

◾️本社スタッフ(事務)
大卒・院了 220,000円(固定残業手当 12,000円含 8時間相当)

上記給与は、基本給(資格給)と固定残業手当(役割手当)で構成され、固定残業手当を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する。別途、下記諸手当を支給する。初任給はフリー・エリア社員とも同じだが、入社後の昇給ペースはフリーの方が早い。

通勤手当、車両手当・移動手当(車使用者の授業に伴う校舎間移動時、移動距離によって変動。)、時間外手当(固定残業手当を上回る場合は差額を支給)、単身赴任手当、寒冷地手当(北海道勤務者)　他

入社支度金(10万円)、引越費用サポート(同一県内・隣県の方20万円、それ以外の方：30万円 ※社内規程あり)

借り上げ社宅とは、法人が賃貸契約した物件を社員に貸し出す制度です。（利用期間は、5年間)
単身用社宅の月額利用料(1LDK 55,000円の物件の場合)は、フリー社員 19,000円 ・エリア社員 30,000円(車通勤者は駐車場込み)

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)

週休2日制(1年単位の変形労働時間制あり)、年間休日120日(有給休暇取得義務5日含む)、5月GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(取得率：57.2% 2024年度実績)、時間単位有給休暇制度(1時間単位で取得可能)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得率：女性100%、男性27.3% 2024年度実績)、子の看護休暇、養育両立支援休暇

◾️集団教師(小中)・個別指導校舎運営者
週2日(曜日は校舎や地域により異なる)

◾️集団教師(高校)・高校部運営スタッフ
シフト制週2日

◾️本社スタッフ(教材作成・IT・事務)
原則土・日・祝

◾️学童保育・幼児クラス運営者
原則土・日・祝

各種社会保険、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員持株会(奨励金制度あり)、退職金制度、生活慣習病検診、予防接種、会員制リゾートホテル(エクシブ)、社宅制度、准社員制度(仕事と家庭の両立支援)、再雇用制度、慶弔見舞金制度、従業員等子女授業料割引制度、週休3日選択制勤務制度、6時間正社員制度、前2時間短縮勤務制度

新入社員研修(入社時、入社半年後)、授業研修(入社後2年間随時)、顧客対応研修、新室長研修(昇進時)、全社室長・社員ミーティング(定期的に実施)、管理職研修(昇進時)

有(新入社員に対して、一定期間マンツーマンによる相談役を設ける制度)

勤務地について、以下2つのうち、いずれかを選択していただきます。

◾️「フリー社員」
昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指して頂く社員です。エリア区分に関わらず転勤があります。

◾️「エリア社員(地域限定社員)」
エリア限定の社員です、エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。

※詳しい勤務エリアについては、こちらをご覧ください。

応募にあたり、教員免許・資格などは必要ありません。また、集団教師(小中)、個別指導校舎運営者・本社スタッフ(教材作成)につきましては、着任後に自動車での校舎間移動が発生します。従いまして、「自動車免許」と「自家用車」の取得が必須となります。なお、社用車はございません。ご了承の上、選考にご参加ください。

※休憩1時間、実働8時間

◾️集団教師(小中)・個別指導校舎運営者
13:30~22:30
※変形労働時間制により上り講習期間中は会社カレンダーによるシフト制

◾️集団教師(高校)・高校部運営スタッフ
13:00~22:00
※変形労働時間制により上り講習期間中は会社カレンダーによるシフト制

◾️本社スタッフ(教材作成・IT・事務)
9:00〜18:00/10:00〜19:00 ※選択可

◾️学童保育・幼児クラス運営者
10:30〜19:30
※変形労働時間制により上り講習期間中は会社カレンダーによるシフト制

4大卒以上

当社の平均年齢は37.1歳。若⼿から中堅までバランスよく在籍しています。男女比はおよそ7:3で、多様な価値観を尊重しながら、互いに協力し合える風通しの良い社風が特徴です。

筆記試験、Web適性検査、面接（2回）

エントリーシート・履歴書

〒420-0839 静岡市葵区鷹匠2-7-1
秀英予備校 人事課
Email：jinji@shuei-yobiko.co.jp